Verhaal Fenne

Fenne is Recruitment Coördinator bij EyeCare Groep op het servicekantoor in Naarden. Haar reis binnen de organisatie begon in de winkel en bracht haar via een stage uiteindelijk naar het servicekantoor. Met ervaring op de winkelvloer én achter de schermen verbindt ze nu nieuwe collega’s aan winkels door heel het land.

“Mijn eerste stappen in de optiek zette ik als assistent-opticien. Naast mijn opleiding Orthoptie werkte ik in de winkel, eerst bij een keten en later bij EyeCare Groep. In die periode begon ik ook aan de opleiding Eventmanagement. Die combinatie van werken en leren paste perfect bij mij.

Tijdens mijn studie kreeg ik de kans om stage te lopen op het servicekantoor. Een andere wereld, maar wel één waar wat ik in de winkel had geleerd samenkwam. Na mijn stage was er geen functie beschikbaar op het gebied van evenementen. Omdat ik het bedrijf al kende en zij tevreden waren over mijn inzet, kreeg ik de kans om te starten als Recruitment Coördinator.

"Doordat ik zelf in de winkel heb gestaan, weet ik precies waar ik kandidaten op moeten voorbereiden."

Mensen verbinden vanuit ervaring

In mijn werk werf ik nieuwe collega’s voor de winkels. Ik voer de eerste gesprekken, leer kandidaten kennen en kijk of er een match is met EyeCare. Daarna draag ik het profiel over aan de winkel, maar ik blijf betrokken tot en met de arbeidsvoorwaarden. Zo begeleid ik iemand van eerste contact tot start.

Mijn winkelervaring helpt mij elke dag. Ik kan kandidaten eerlijk vertellen hoe een werkdag eruitziet, wat er van ze verwacht wordt en waar ze in kunnen groeien.

Wat mijn werk extra leuk maakt, is de afwisseling. Naast gesprekken met kandidaten werk ik aan recruitmentprojecten, zoals het werven van BBL-leerlingen of het verbeteren van systemen en arbeidsvoorwaarden. EyeCare is volop in ontwikkeling en dat merk je. Nog niet alles heeft een vaste structuur. Dit kan soms onduidelijk geven, maar tegelijkertijd biedt dit kansen om mee te denken en echt invloed te hebben.

Ruimte om te groeien binnen EyeCare

Wat mijn eigen pad typeert, is dat ik steeds mijn ontwikkelwensen heb uitgesproken. Door mijn opleidingen en het vertrouwen dat ik kreeg van collega’s, kon ik intern stappen zetten. Die ruimte heb ik altijd gevoeld.

EyeCare kijkt niet alleen naar wat je nu doet, maar ook naar wat je zou kunnen worden. Er zijn veel opleidingsmogelijkheden en collega’s denken graag met je mee. Mijn advies aan anderen? Stel je vragen, geef je ambities aan en durf kansen te pakken. Soms loopt het anders dan je vooraf bedenkt, maar juist die onverwachte afslag kan je brengen op een plek die beter bij je past.”

Mensen verbinden vanuit ervaring

Mijn winkelervaring helpt mij elke dag. Ik kan kandidaten eerlijk vertellen hoe een werkdag eruitziet, wat er van ze verwacht wordt en waar ze in kunnen groeien.