Vestigingsmanager Loman & Van de Weerd Zutphen

Bij Loman & Van de Weerd, onderdeel van EyeCare Groep, zoeken we niet zomaar een vestigingsmanager. We zoeken een gepassioneerde leider met een achtergrond in de optiekbranche. Als vestigingsmanager stuur je niet alleen het team aan, maar ben je ook een mentor en inspirator. Je ontwikkelt je leiderschap, leert hoe je commerciële kansen benut en bouwt samen met je team aan een sterke, klantgerichte winkel. Jouw focus ligt niet alleen op het behalen van commerciële doelstellingen, maar ook op het creëren van een cultuur waar klanttevredenheid en service centraal staan. Je motiveert collega’s door zelf het goede voorbeeld te geven. Je begrijpt dat resultaten belangrijk zijn, maar weet ook dat échte groei begint bij betrokken medewerkers en tevreden klanten.

• Salaris: marktconform, afhankelijk van ervaring.
• Contract: jaarcontract
• Reiskostenvergoeding: Kilometervergoeding of OV-kosten
• Vakantiegeld: 8%
• Vakantiedagen: 24 bij fulltime dienstverband, uitstekende pensioenregeling plus personeelskorting
• De verwonder-dag; een roostervrije dag die jij mag inzetten voor wat jou gelukkig maakt.
• Opleidingsmogelijkheden: We investeren in jouw persoonlijke groei en vakkennis.
• Doorgroeimogelijkheden: Ambitieuze bedrijfscultuur
• Een goed on-boardingsprogramma waaronder onze beroemde welkomst-dag de EyeCare Première.
• Een werkomgeving zonder harde targets, met focus op de beste klantbeleving.

Jij zorgt ervoor dat de mensen weer zelfverzekerd en trots onze winkels verlaten. Met de focus op de beste klantbeleving, kun jij hier met je team ons vak écht eer aandoen. Je maakt makkelijk contact, hebt altijd een lach op je gezicht, durft een stapje extra te zetten en komt graag voldaan weer thuis na een dag die nooit hetzelfde is. Binnen de EyeCare Groep streven we ernaar om verrassend inlevend te zijn. Inlevend betekent dat we onze klanten écht zien en horen en ervoor zorgen dat ze de beste oplossingen en services krijgen. Verrassend betekent dat we verrassen met oplossingen waar je zelf niet aan had gedacht en verder gaan met onze aandacht en zorg. Want alles wat echt belangrijk is, verdient volle aandacht.

• Beschikbaarheid: 32 tot 40 uur per week
• Werkervaring: Relevant
• Bereidheid tot reizen: Bijvoorbeeld voor vaktrainingen
• Samenwerking: Met professionele collega's
• Zelfontwikkeling: Prioriteit
• Klantgerichtheid: Servicegericht en empathisch
• Branchekennis: Interesse in ontwikkelingen binnen de optiekbranche