Head of Sales Horen EyeCare Group (40 uur)

Je rapporteert rechtstreeks aan de directie, draagt bij aan de organisatiestrategie en speelt een sleutelrol in de verdere professionalisering en groei van EyeCare Groep.

Strategie & groei

• Ontwikkelen en implementeren van de commerciële strategie voor de hoorzorgdivisie, gericht op omzet-, marge- en groeidoelstellingen.
• Identificeren van markttrends, kansen en concurrentiefactoren en deze vertalen naar strategische beslissingen en concrete salesplannen.
• Signaleren en benutten van marktontwikkelingen en klantbehoeften binnen optiek en hoorzorg.
• Bijdragen aan de verdere positionering van EyeCare Horen binnen de Nederlandse markt.

People management & teamontwikkeling

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van Regio Managers en het bouwen aan een resultaatgerichte, ondernemende salesorganisatie.
• Werven, trainen en ontwikkelen van Regio Managers en winkelmedewerkers om salesexcellentie te realiseren.
• Ontwikkelen van incentive- en beloningsprogramma's om het team te motiveren en te belonen.
• Bouwen aan een inclusieve en verbindende organisatiecultuur waarin diversiteit wordt omarmd en medewerkers worden gestimuleerd om zichzelf te zijn.
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers conform de waarden en ambities van EyeCare Groep.

Klantbeleving & operationele excellentie

• Versterken van de commerciële slagkracht, operationele kwaliteit en klantbeleving in alle winkels.
• Creëren van een gepersonaliseerde en gedenkwaardige winkelervaring door te sturen op uitzonderlijke servicestandaarden.
• Optimaliseren van winkelprocessen en -procedures om efficiëntie te maximaliseren, kosten te minimaliseren en naleving van bedrijfsstandaarden te borgen.

Stakeholder management & rapportage

• Samenwerken met Marketing, Inkoop, HR en Finance om commerciële groei te realiseren.
• Adviseren van relevante stakeholders over de afdelingsstrategie en fungeren als schakel tussen teams en afdelingen.
• Opstellen en bewaken van KPI's en managementrapportages om tijdig bij te sturen en inzicht te bieden in voortgang en verbetermogelijkheden.

Budgetverantwoordelijkheid

• Opstellen en monitoren van de afdelingsbegroting in lijn met de organisatiestrategie.
• Sturen op financiële doelstellingen en weloverwogen beslissingen nemen binnen het beschikbare budget.
• Bijdragen aan forecasting en het realiseren van rendementsdoelstellingen.

• Salaris afhankelijk van ervaring €6.912 – €9.875
• Contract voor 1 jaar, met intentie tot een vast dienstverband
• Een leaseauto
• 8% vakantiegeld
• 24 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband
• Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel
• Personeelskorting binnen EyeCare Groep
• De Verwonder-dag; een extra roostervrije dag die jij mag inzetten voor iets waar jij gelukkig van wordt
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Structureel contact en samenwerking met andere managers binnen de organisatie
• Een werkomgeving met focus op klantbeleving

Bij EyeCare Groep krijg je de kans om impact te maken binnen een ambitieuze en groeiende retailorganisatie waarin ondernemerschap, persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan. Wij geloven in langdurige relaties — met onze klanten én met onze medewerkers. Daarom investeren we niet alleen in groei en innovatie, maar ook in een cultuur waarin samenwerken, vertrouwen en werkplezier vooropstaan.

Je komt terecht in een organisatie met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om écht verschil te maken. Samen bouwen we aan de toekomst van optiek en hoorzorg in Nederland.

Wij zoeken een gedreven en ondernemende salesleider met een sterke achtergrond in retail en commerciële organisatieontwikkeling. Je combineert strategisch inzicht met daadkrachtige uitvoering en weet teams te inspireren om gezamenlijk ambitieuze doelstellingen te realiseren.

Opleiding & ervaring

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal 10 jaar commerciële managementervaring binnen hoorzorg, healthcare of een vergelijkbare consumentgerichte B2C-omgeving.
• Ruime ervaring met het aansturen van grotere, geografisch verspreide winkelteams.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling en het begeleiden van teams in groei en transitie.

Competenties & vaardigheden

• Strategisch inzicht en het vermogen om markttrends en concurrentiefactoren te vertalen naar concrete salesstrategieën.
• Sterk analytisch en aantoonbare ervaring met KPI-sturing, performance management en data-gedreven besluitvorming.
• Scherp commercieel inzicht: signaleert kansen in de markt en weet deze succesvol te verzilveren.
• Resultaatgerichte instelling met focus op het behalen van verkoopdoelstellingen, winstgevendheid en duurzame bedrijfsgroei.
• Inspirerende en mensgerichte leiderschapsstijl met uitstekende coachings-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
• Sterk ontwikkeld gevoel voor klantbeleving, servicekwaliteit en retail excellence.
• Financieel inzicht en ervaring met budgettering en forecasting.
• Kennis van of affiniteit met de dynamiek tussen zorg, retail en vrije markt binnen de hoorzorgbranche.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk; goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Bereidheid om regelmatig binnen Nederland te reizen.

Interesse?
Klaar om jouw talent in te zetten bij een organisatie die echt in beweging is? Solliciteer vandaag nog!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.